Upřímně řečeno, když jsem tuto knihu viděl na pultě, váhal jsem, zda si ji mám koupit. Nemám totiž v oblibě bezduchá dílka nabízející zaručená řešení, která fungují jako zázrakem: okamžitě, vždy a všude. Nahlédnutí do obsahu knihy mě přesvědčilo o její koupi a, musím říci, že jsem ani po jejím pečlivém přečtení nelitoval.
A to i přesto, že je kniha psána velmi jednoduše a s uvedením hodně konkrétních příkladů a skvělých úspěchů bez problémů při použití pravidel. Podle mého názoru by zkrácení textu z dvouset stran na deset hodnotě obsahu nijak neuškodilo. Z knihy lze při troše práce vyčíst obecně fungující principy pro vedení lidí, principy, které doplňují a rozpracovávají nadčasové principy Dale Carnegieho pro dobré mezilidské vztahy:
- Podívejte se na věci očima druhého.
- Opravdově oceňujte a chvalte druhé.
- Využijte úžasné moci entuziasmu.
- Respektujte důstojnost druhých.
- Nebuďte přespříliš kritičtí.
- Dejte druhým najevo, že o nich máte dobré mínění, aby se podle toho chovali.
- Udržte si v životě smysl pro zábavu a vyrovnanost.
Domyslíte-li všechny souvislosti, dělat to na profesionální úrovni není vůbec tak jednoduché, jak to na první pohled vypadá!
Kniha lze doporučit všem praktikům se zájmem o vedení lidí.
| Hodnota obsahu |  |
|---|---|
| Srozumitelnost textu |  |
| Odborná náročnost |  |