Jak již název této knihy napovídá, autor se koncentruje na vnitřní, zejména emocionální stránku lídra při vedení lidí.
Definuje pět základních kroků k leadershipu:
- Poznej sám sebe - urči své hodnoty, motivaci a osobnostní typ
- Formuluj vizi a buď zaujatý - najdi to, co máš rád, měj rád to, co děláš
- Riskuj - buď neustále odvážný
- Komunikuj - přenášej svoji vizi na ostatní
- Kontroluj pokrok a výsledky - zjisti, kde jsi a pak se dostaň tam, kam se dostat chceš
Bender uvádí konkrétní doporučení, jak tyto kroky pro úspěšné vedení lidí zvládnout.
Přestože kniha není špatná, nemyslím, že je pro úspěšné vedení postačující. Doporučuji ji rozhodně doplnit i dalšími zdroji.
Tato zhruba dvousetstránková kniha je určena pro všechny, kteří chtějí zlepšit kvalitu svého vedení, a to zejména tím, že začínají u sebe.
| Hodnota obsahu |  |
|---|---|
| Srozumitelnost textu |  |
| Odborná náročnost |  |