Autor světově proslulého bestselleru Emocionální inteligence, Daniel Goleman, se spojil s dalšími dvěma známými autory a vznikla pozoruhodná kniha plná vědeckých faktů a zjištění na straně jedné, a inspirativních námětů na straně druhé.
Autoři na základě zjištěné skutečnosti, že nikoliv intelekt, ale emocionální inteligence manažera rozhoduje o jeho manažerském úspěchu, vysvětlují, kromě definice emocionální inteligence a jejích součástí, proč tomu tak je a dávají návod, jak rozvíjet a používat emocionální inteligenci.
Kniha má tři části:
- Síla emocionální inteligence
- Vytváření lídra
- Vytváření emocionálně inteligentní organizace
První část se zabývá významem emocionální inteligence pro manažery. Druhá tím, co a jak by manažeří při svém rozvoji měli dělat, aby výrazně zlepšili svůj emocionálně inteligentní přístup. Třetí část je v podstatě o vytváření a rozvoji plně produktivních a harmonických týmů.
Kniha je psána velmi srozumitelně a nejsou potřeba nějaké předchozí hluboké znalosti ani z managementu, ani z psychologie.
Tuto třistastránkovou knihu lze vřele doporučit všem manažerům, kteří chtějí na sobě dále pracovat. Zároveň je velmi vhodná i pro konzultanty a lektory v oblasti managementu a leadershipu.
Jedním slovem vynikající.
| Hodnota obsahu |  |
|---|---|
| Srozumitelnost textu | |
| Odborná náročnost |  |