Recenze knih k vedení
Zde jsou publikovány recenze knih, které mají alespoň nějaký vztah k vedení lidí, týmů a organizací a k vlastnímu seberozvoji lídra. Dle svého zaměření jsou knihy rozděleny do několika kategorií.
Vlastní hodnocení knih je vztaženo k problematice vedení.
Pokud některou knihu nepříliš dobře ohodnotím, nebo ji nedoporučím, tedy rozhodně neznamená, že je špatná. Znamená to pouze to, že ji pro vedení lidí, týmů a organizací a z pohledu tohoto webu vnímám jako neužitečnou, nebo i zavádějící.
Podkategorie
Management, řízení a vedení lidí, týmů, organizací 55
Recenze knih o managementu, řízení a vedení lidí, týmů a organizací.
Sport a zdraví 2
Recenze knih o sportu, fyzické kondici, zdraví a zdravé výživě. I tato oblast patří k rozvoji vůdčí osobnosti a hodně ovlivňuje její efektivitu při vedení sebe sama, vedení lidí, týmů a organizací.
Psychologie pro manažery i nemanažery 8
Recenze knih z různých oblastí psychologie (vědecká až populární), o kterých jsem přesvědčen, že mají vztah k vedení lidí, týmů a organizací, nebo k osobnímu rozvoji vůdčí osobnosti.
Duchovní rozvoj 1
Ačkoliv to není považováno za striktně vědecké, ukazuje se, že i některá duchovní literatura, zvláště ta, která vyjadřuje harmonickou jednotu ducha, mysli a těla, a jejíž recenze naleznete zde, přispívá k rozvoji vůdčí osobnosti. Navíc se v poslední době ukazuje, že žádná udržitelně působící organizace se bez určité sjednocující spirituality vlastně ani neobejde.
Mezilidské vztahy 3
Mezlidské vztahy, a to nejenom na pracovišti, ale také v rodině, jsou pro lídra velmi důležitou oblastí. Zde pro svoji inspiraci i poučení naleznete recenze příslušných publikací.
Podnikání 1
Recenze knih pro podnikatele - vůdčí osobnosti z oblasti podnikání.
Koučování 1
Vzhledem k tomu, že koučování je jednou z dobrých a osvědčených metod rozvoje leadershipu, přinášíme i recenze knih z oblasti o koučování.
Osobní rozvoj 8
Recenze publikací zaměřených na osobní rozvoj lídra, rozvoj vůdčí osobnosti.
Organizační kultura 6
Recenze knih, které jsou speciálně zaměřeny na oblast organizační, nebo též firemní či podnikové kultury. Organizační kultura, nebo spíše její uvědomělé a cílené kultivování, to je oblast, která je jednou z hlavních oblastí zájmu lídra při vedení organizací a týmů.
Různé 5
Zde naleznete recenze knih, pro které se nenašla jiná vhodná kategorizace, a které mají vztah k vedení lidí, týmů, organizací a pro rozvoj vůdčí osobnosti.