Velmi inspirující odpověď na otázku, jaké vůdčí osobnosti potřebují dnešní organizace (a vůbec celý svět) naleznete v epilogu knihy Johna C. Maxwella Jak v lidech vypěstovat vůdčí schopnosti. Pro ty, kteří tuto knihu nemají, v tomto příspěvku uvádím kompletní znění epilogu.
Dnešní svět potřebuje vůdčí osobnosti, které
- využívají svého vlivu ve správný čas a ke správným věcem;
- přijímají o něco větší podíl viny a o něco menší podíl zásluh;
- nejdříve úspěšně vedou sami sebe, než začnou vést druhé;
- se stále snaží najít ty nejlepší odpovědi a nespokojí se s průměrnými;
- přikládají hodnotu organizaci i lidem, které vedou;
- pracují ve prospěch ostatních a ne svůj vlastní;
- sami sebe řídí hlavou a ostatní srdcem;
- znají cestu, jdou po ní a ukazují ji těm, kdo jdou za nimi;
- inspirují a motivují raději, než nařizují a manipulují;
- žijí s lidmi, aby poznali jejich problémy a žijí s Bohem, aby je mohli řešit;
Pro ateisty, jako jsem třeba já, by to chtělo něco jiného. Navrhuji: „žijí s lidmi, aby poznali jejich problémy a mají sebedůvěru, schopnosti, energii, sílu a vytrvalost aby je pomohli řešit”.
Dnešní svět potřebuje vůdčí osobnosti, které
- si uvědomují, že jejich dispozice jsou mnohem důležitější, než jejich pozice;
- místo následování většiny formují nové názory;
- si uvědomují, že společnost je odrazem jejich charakteru;
- nikdy nestaví sami sebe před ostatní, pokud nejde o přijímání zodpovědnosti;
- budou čestní v malých i velkých věcech;
Ano, to je velká výzva: být čestným nejen ve velkých, ale i v malých - zdánlivě malých - věcech. Při vedení lidí není malých věcí.
Dnešní svět potřebuje vůdčí osobnosti, které
- mají sami takovou sebekázeň, že je nemusí ukázňovat nikdo jiný;
- bojují s překážkami a obrací je v přednosti;
- se řídí morálkou, jež jim bez ohledu na trendy ukazuje správný směr.
A co vy si o tom myslíte? Může to tak být?