Dovolujeme si Vás upozornit, že jsme pro Vás připravili dvě vzdělávací akce: „Vedení jednotlivců" a „Praktické modely, nástroje a techniky NLP". Obě dvě akce patří do Školy leadershipu Vedeme.cz a na obě dvě akce je možné se přihlásit prostřednictvím naší nově otevřené webové služby Veřejné kurzy a další akce.
Novinkou posledních několika dnů jsou „Praktické modely, nástroje a techniky NLP". Jedná se o velmi praktický trénink dodávající účastníkům sadu modelů, nástrojů a technik, které lze s úspěchem použít i v oblasti leadershipu.
Pro efektivní a hodnotné výsledky přinášející manažerské vedení však samy o sobě nestačí. Na rok 2010 připravujeme navazující kury „Základy vedení", který dodá další potřebné „věci".
Oba kurzy, tedy „Praktické modely" a „Základy vedení" jsou ekvivalentní absolvování prvního ročníku Školy leadershipu - „Vedení jednotlivců".
Je zavedeným špatným zvykem, že vedením pracovních skupin, nebo týmů, jsou pověřováni lidé, aniž prokázali, že jsou schopni vést jednotlivce, a to včetně sebe sama. U primitivních kmenů by si takovou šílenost nikdo nikdy nedovolil: podmínky byly příliš tvrdé a nebylo třeba zvyšovat i beztak vysoké riziko eliminace z povrchu zemského. Docela se to primitivním lidem povedlo, naše existence je toho důkazem. Na Vedeme.cz dáváme přednost metodické posloupnosti, která se v průběhu desítek tisíc let osvědčila a ne té, která se v posledních sto letech potácí od problému k problému. Proto následuje ono kýžené „Vedení týmů" až po „Vedení jednotlivců".
Jako má vedení jednotlivce svá specifika, má je i vedení týmu, má je také i vedení celé organizace. Například pro vedení týmů nestačí být geniálním v oblasti vedení jednotlivce, a pro vedení organizace je kvalifikace týmového lídra docela nedostatečná. Je to prostě jiný rozměr.
Škola leadershipu Vedeme nabízí kvalifikaci ve všech třech dimenzích vedení.
