Po deseti letech provozu Vedeme.cz zavádíme nové multikriteriální výsledné hodnocení knih pro vedení. Na závěr každé recenze bude reprezentováno v grafické podobě. Zahrnuje šest různých kritérií hodnocení knihy: věrohodnost, zajímavost, srozumitelnost, praktičnost, přínos pro vedení a jiné přínosy. V grafické podobě vypadá takto:
Následuje vysvětlení jednotlivých kritérií a významu hodnot, kterých nabývají.
Význam kritérií
Kritéria jsou skutečnostmi, podle kterých činíme úsudky a hodnocení. Jsou spojena s otázkami, které si při tom klademe. V případě hodnocení knih podle nového standardu Vedeme.cz jsou to tyto otázky:
- Věrohodnost
- Je to věrohodné? Podložené teoretickým modelem, důkazy, odkazy na věrohodné zdroje?
- Zajímavost
- Je to zajímavé, zvláštní, inovativní?
- Srozumitelnost
- Je to srozumitelné a pochopitelné?
- Praktičnost
- Poskytuje konkrétní nástroje a techniky na ovládání teoretického modelu, nebo doporučení co nebo jak dělat?
- Přínos pro vedení
- Má významný přínos pro vedení sebe, druhých jednotlivců, nebo celých týmů či organizací?
- Jiné přínosy
- Má jiné přínosy pro provoz nebo rozvoj sebe, druhých jednotlivců, nebo celých týmů či organizací?
Význam hodnot
V hodnocení uvedené procentuální hodnoty odpovídají následujícímu spektru odpovědí na otázky jednotlivých kritérií.
- 0-20%
- Ne.
- 21-40%
- Ne s výjimkami.
- 41-60%
- Středně.
- 61-80%
- Ano s výjimkami.
- 81-100%%
- Ano.