Pro lepší vedení
sebe, jednotlivců, týmů a organizací


Vést a řídit jsou dvě různé činnosti. Obě jsou pro úspěch zásadně důležité.
Zatímco vedení odhaluje nové zdroje - možnosti, znalosti a schopnosti - a integruje je do nového celku, pak řízení co nejefektivněji využívá a zužitkovává ty, co již máme.

Při vedení se dosahují výsledky, nad kterými zůstává rozum stát všem: vedoucím, vedeným i přihlížejícím.

Při řízení se dosahují výsledky pochopitelné: predikovatelné, plánované, očekávané.

Při vedení se výsledky dosahují jakoby samy - sebepohlcujícími autotelickými činnostmi vedoucích i vedených.

Při řízení se žádoucích výsledků dosahuje mohutnými tlaky shora a v potu tváře zúčastněných.

Téměř každý manažer je vnitřně přesvědčen o tom, že je ve vedení lidí nadprůměrným. Ví to i bez důkazů.

Důkazy silně nasvědčují tomu, že dostatečně dobře řídit lidi umí kdekdo, vést málokdo.

Nullius in verba

Za účelem lepšího uživatelského komfortu, analýz návštěvnosti a čtenosti článků používá Vedeme.cz soubory cookies, které se uloží do vašeho zařízení.

Ještě nemáte účet uživatele? Vytvořit účet

Přihlásit se